Домсервис - Пять Звезд Воронеж

История сотрудника
Часто чувствовал недостаток чёткого плана и структуры в рабочих процессах, что приводило к излишней путанице. Решением стало активное самоуправление и установление личных дедлайнов, но это не всегда выходит хорошо из-за нехватки согласованности в команде. Руководство иногда кажется слишком далёким от проблем рядовых сотрудников. Несмотря на командный дух, ощущается недостаток поддержки сверху. Одно из важных решений — открытые беседы с коллегами на предмет общих трудностей и поиск компромиссов. Командный дух действительно помогает справляться с этим, но часто на поверхности остаётся недовольство. Важно признать, что проблемы в коммуникациях и планировании — нужно заниматься этим системно.