Донская Н.В. Волгоград

История сотрудника
С одной стороны, здесь много возможностей для профессионального развития. Например, регулярные тренинги и доступ к обширной библиотеке онлайн-курсов. Руководство действительно поощряет обучение, но часто нагрузки слишком велики, чтобы найти время для самосовершенствования. Корпоративные мероприятия оставляют двоякое впечатление. Праздничные вечеринки и команды на выходные кажутся хорошо организованными и помогают сплотить коллектив, однако они часто проходят в нерабочее время, из-за чего приходится жертвовать личными планами. Некоторые аспекты работы вызывают раздражение. Чрезмерный контроль со стороны непосредственного начальства создаёт напряжённую атмосферу, что не способствует продуктивной работе. На старте обещали гибкий график, но на практике он остаётся лишь на бумаге – приходилось сидеть допоздна, чтобы успеть всё сделать. В целом, в компании есть как положительные, так и отрицательные моменты.