Доринвест Улан-Удэ

История сотрудника
Ежедневные задачи часто требовали интенсивного участия, но поддержка со стороны коллег была минимальной. Сотрудничество между отделами иногда выглядело как борьба за ресурсы. Премии обещают регулярно, но на практике их получение становилось редкостью, что демотивирует и снижает моральный дух. Некоторые руководители не всегда готовы выслушивать и учитывать мнение сотрудников, предпочитая действовать по своему усмотрению. В таких условиях создается ощущение, что карьерный рост ограничен. Менеджмент часто откладывал важные решения, что приводило к неопределенности и дискомфорту. В общем, есть над чем работать, чтобы улучшить условия для команды.