В других компаниях нагрузки распределялись более равномерно, а здесь зачастую сталкиваюсь с непродуманными дедлайнами и вечными авралами. Структура компании оставляет желать лучшего. В прежних местах работы процессы были выстроены четко, и каждый сотрудник понимал свои задачи. Здесь же часто сталкиваюсь с неразберихой и непонятными заданиями. Пример: недавно поручили проект без конкретных указаний, и большую часть времени пришлось потратить на выяснение деталей. Конечно, есть положительные аспекты, например, свобода действий и инициатив, но общий уровень организации и стресса заставляет задуматься о возможных альтернативных вариантах.