ДорСтройТех Барнаул

История сотрудника
Структура организации кажущаяся сложной, по сути, оказалась неэффективной. Отсутствие четких карьерных перспектив стало основной причиной разочарования. На некоторые позиции продвижение блокировалось политикой, а не квалификацией. Планы на будущее включали рост и развитие внутри компании, но система почти не предоставляла возможностей для этого. Постоянные изменения в руководстве вносили неопределенность. Хотелось бы видеть больше стабилизации и долгосрочных стратегий. Ожидал поддержки в профессиональном развитии, однако реальные условия оказались далекими от заявленных.