Компьютеры часто тормозили, программы зависали в самый неподходящий момент. Обновления софта проводились редко, ощущалось постоянное отставание от времени. Командный дух присутствовал, но больше как необходимость, чем искреннее желание помочь коллегам. В отделе всегда находился кто-то, кто не успевал в срок из-за технических проблем, а приходилось вытягивать всех вместе. Проводили митинги, но вместо конструктивных диалогов часто обсуждали одни и те же проблемы. Инициативы рождались, но редко доходили до реализации - дело стопорилось на бюрократии. Молодые сотрудники старались проявить себя, но без должной поддержки это было сложно. В такой атмосфере тяжело расти профессионально.
