Древ Люкс Абакан

История сотрудника
Коллектив молодой, идейный, рабочая обстановка стимулирует креативность. Однако со временем кривая восторгов пошла на спад. Руководство слабо воспринимает критику, что делает все попытки улучшить процессы бессмысленными. Сотрудники часто перерабатывают, обещанные бонусы за сверхурочные получить удается не всегда. Уровень заработной платы не соответствует объему выполняемых задач. Положительным моментом можно считать гибкость графика, хотя часто это растягивается в неограниченные рамки. Офис просторный и удобный, но на этом плюсы, пожалуй, и заканчиваются. Бюрократия и неэффективная система отчетности сильно тормозят рабочий процесс. Трудовые нюансы решаются медленно. Текучка кадров высокая, многие уходят, осознавая, что профессионального роста здесь добиться затруднительно. В итоге, ожидания и реальность оказались слишком разными.