Руководитель всегда открыт к идеям, поддерживает и направляет. Конфликтные ситуации решаются быстро и конструктивно, без напряжённости. Стратегии удержания сотрудников включают в себя мотивационные программы и персональное развитие. Рабочая атмосфера поддерживает инициативность и открытость. Коллектив сплочённый, интересно работать.