Руководство всегда открыто к новым идеям, даже самые смелые предложения обсуждают сразу. Управление построено на взаимном уважении, никто не давит и не командует, команда чувствует себя комфортно. Уровень стресса умеренный, нагрузка распределена равномерно. Каждый знает свои задачи, и от этого работа становится продуктивнее, атмосфера доверительная, можно честно говорить о проблемах. Такие условия вдохновляют и мотивируют, хочется приносить пользу и участвовать в развитии компании.