Первоначально были перспективы для профессионального роста, что мотивировало. Вместе с тем, столкнулся с постоянной нехваткой поддержки со стороны руководства в вопросах обучения и карьерного развития. Приходилось самостоятельно искать ресурсы и информацию для повышения квалификации. Несмотря на это, удалось достичь некоторых профессиональных успехов благодаря упорству и самодисциплине. Команда, среди прочего, часто оказывала свою поддержку, но на фоне общей организационной неразберихи это не всегда было возможным. Чувствовал, что мой вклад в общий результат ценится недостаточно. Инициативы и предложения по улучшению процессов часто оставались без внимания. Именно это подорвало мою мотивацию и решимость продолжать работать там. Большое значение удалось придать саморазвитию, но, к сожалению, это происходило в основном на личной инициативе. Ожидания от компании не совпали с реальностью, что стало решающим фактором для ухода.
