Сначала все казалось вдохновляющим – поддержка коллег, четкая структура задач. Делегирование вопросов действительно помогает распределить нагрузку и работать эффективнее. Однако, уровень стресса оказался выше, чем ожидала. Сталкиваюсь с ситуациями, когда приходится быстро адаптироваться к новому, что иногда приводит к чувству усталости. Важно отметить, что руководство всегда готово пойти навстречу, поддерживая в трудные моменты. Сотрудничество в коллективе способствует изучению новых аспектов профессии. Но часто остается ощущение, что некоторых ресурсов не хватает для полного раскрытия потенциала. В общем, работа в компании дает ценные навыки и опыт, хотя и требует значительных усилий и умения справляться с напряжением.
