С одной стороны, удалось существенно повысить профессиональный уровень, освоить новые технологии и проявить себя в выполнении сложных проектов. В результате многого удалось добиться, например, увеличить продуктивность отдела на 30%. Однако общая атмосфера в коллективе оказывалась зачастую напряженной. Сотрудничество с коллегами проходило не всегда гладко из-за отсутствия четкой коммуникации и поддержки со стороны руководства. Такое положение вещей мешало сосредоточиться на достижении поставленных целей и влияло на мотивацию. Компания дала мне возможность убедиться в собственных силах и навыках, но одновременно преподнесла уроки по преодолению организационных трудностей. Этот опыт помог мне осознать, какие условия и поддержка необходимы для максимально эффективной работы.
