Дверной альянс: отзывы сотрудников о работодателе

С одной стороны, коллектив дружелюбный и всегда готов помочь. Но есть несколько острых моментов. В первую очередь, процесс делегирования задач тут не развит до конца. Часто приходилось справляться с большим объемом работы самостоятельно, что привело к значительным задержкам. Менеджмент предпочитает микроменеджмент, что создаёт напряжение и сильно замедляет рабочий процесс. Были ситуации, когда приходилось дожидаться одобрения по мелким вопросам, которые можно было решить быстрее самостоятельно. Однако, стоит отметить, что открытость к конструктивной критике в компании присутствует. После нескольких предложений по оптимизации, менеджеры начали более активно делегировать задачи и предоставили больше свободы в принятии решений. Это значительно улучшило рабочий процесс и повысило общую эффективность. На данный момент ситуация улучшилась, но ещё есть над чем работать, особенно в плане автономии для сотрудников. Overall стоит сказать, что если вы готовы к некоторым временным сложностям и способны предложить решения – компания выслушает и предпримет действия.