За время работы удалось значительно расширить свой опыт и навыки, что положительно сказалось на моём карьерном росте. Благодаря проектам высокого уровня, получилось улучшить свои аналитические и управленческие способности. Премии, конечно, были не редкостью, что было приятным моментом в процессе работы. Однако отсутствие поддержки со стороны руководства зачастую мешало полностью раскрыть потенциал. Нередки были моменты, когда приходилось выполнять задачи сверхурочно без дополнительного вознаграждения. Это вызывало определенное неудовлетворение и демотивацию. Рабочая атмосфера оставляла желать лучшего. Часто было чувство, что руководство заботится преимущественно о результатах, а не о сотрудниках. Хотя удалось достичь важных карьерных целей и получить ценные навыки, ощущение, что организация могла бы сделать больше для своих работников, остаётся. Оглядываясь назад, можно сказать, что это был полезный опыт, но далеко не идеальный.
