С одной стороны, сильная корпоративная культура и дружный коллектив стали приятным сюрпризом. Чувствовала поддержку со стороны коллег, легко вписалась в рабочий процесс. Обучающие тренинги, проводимые компанией, помогли глубже понять свою роль. С другой стороны, уровень роста зарплаты оставлял желать лучшего. Было сказано, что прибавка будет ежегодной, но реальная разница оказалась минимальной. Кроме того, руководство не всегда учитывало предложения временных сотрудников, а это могло бы помочь улучшить работу. Рабочее место было комфортным, но иногда не хватало необходимых ресурсов для эффективного выполнения задач. В целом, несмотря на некоторые положительные моменты, опыта разочаровал медленный карьерный рост и недостаточное финансовое вознаграждение. Компании явно стоит пересмотреть подход к мотивации и учету мнений сотрудников.
