Это, безусловно, мотивирует. Однако технологическое обеспечение оставляет желать лучшего. Частые сбои в работе программного обеспечения затрудняют выполнение задач. Менеджмент, к сожалению, не всегда реагирует на эти проблемы оперативно. Командный дух существует, но не на всех уровнях. В отделе чувствовалось сотрудничество и поддержка, однако на более высоких уровнях общения заметна некоторая бюрократия и дистанция. Зарплата конкурентоспособная, но ожидания часто не соответствуют реальной нагрузке. Достижение поставленных целей требует значительных усилий, которые не всегда компенсируются. В общем, опыт работы получился неоднозначным. С одной стороны, финансовая стабильность и потенциальные бонусы, с другой — необходимость постоянного преодоления технических трудностей и организационных барьеров. Обдумывая переход в эту компанию, стоит взвесить все за и против.
