Начну с рабочего процесса: задачи часто неясны, менеджеры противоречат друг другу, особенно в сроках. Приходилось разбираться, как решить проблему на месте. Поддержка со стороны руководства отсутствовала, будь то вопрос о необходимом ресурсе или консультация. Самым неприятным моментом был инцидент с сорванным проектом из-за неправильно расставленных приоритетов. Положительный момент — зарплата приходит вовремя и есть небольшие бонусы по итогам квартала. Однако их явно недостаточно, чтобы компенсировать моральное истощение. Стиль управления вызывает разочарование: много контролирующих проверок, бюрократии и формальностей, которые замедляют процесс. Радовало лишь работа в команде — коллеги дружные, стараются помочь, но и у них такие же проблемы с начальством. Ожидаемого роста профессионализма не было, пришлось задуматься о смене места работы.