E`ITALY Томск

История сотрудника
Постоянные работники неохотно делятся информацией, что сильно затрудняет выполнение задач. Конкретный пример: при подготовке отчета никто не удосужился объяснить правильную методику. Приходилось разбираться самостоятельно, что занимало в два раза больше времени. Теперь о повседневной деятельности. Рабочие процессы не всегда налажены, многие решения принимаются в последний момент. Порой приходилось оставаться после работы просто потому, что кому-то не хватило времени на корректировки. Корпоративные мероприятия, конечно, есть, но они скорее формальность. На одном из них чувствовала себя лишней; вместо того чтобы сплотить коллектив, подобные мероприятия создают чувство отчуждения. В итоге, меня поразило, что, несмотря на все усилия, нельзя рассчитывать на признание. Постоянное ощущение невидимости выбивает морально. Возможно, для постоянных сотрудников тут есть перспективы, но временным работникам сюда лучше не сунуться.