Эффект-групп: отзывы сотрудников о работодателе

Коллектив приветствовал, задачи понятны, но глубже понимая процесс, появились первые сомнения. Лидерские качества руководства оставляли желать лучшего. Ожидал вовлеченности, но вместо этого столкнулся с невнимательностью. Все решения принимались сверху, без учета мнения сотрудников. Часто приходилось подстраиваться под непредсказуемые изменения. На месте ощущалась нехватка ресурсов и поддержки. Коммуникация внутри коллектива страдала от отсутствия прозрачности. Ежедневные совещания становились рутиной, где редко обсуждали действительно важные темы. Важные вопросы часто замалчивались, и решения принимались без должного освещения причин. Всё это сказывалось на мотивации и общей атмосфере. Под конец контракта стало ясно: руководство не заинтересовано в улучшении условий труда. Уроки, полученные за это время, полезны, но разочарование от стилевого менеджмента перекрывает все плюсы. Буду искать работу, где ценится открытость и внимание к сотрудникам.