Войти
  • Работа в Эффект-групп (Дзержинск (Нижегородская область)): отзывы сотрудников

Работа в Эффект-групп (Дзержинск (Нижегородская область)): отзывы сотрудников
Дзержинск (Нижегородская область)
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

3.5
3 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Эффект-групп получила оценку 3.5 из 5 звезд 3 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (3)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (3)
Позитивные (1)
Негативные (0)
Нейтральные (1)
3.0 Удовлетворительно
Сотрудник @guest-22a8aaf733
17 августа 2024
Уровень стресса зависит от времени года, в пиковый сезон задач много. Иногда требуется задерживаться допоздна, но сложность задач всегда на уровне, есть над чем подумать. Руководство открыто к новым идеям, принимает предложения и активно поддерживает инициативу. Конфликты возникают редко, все решается через открытый диалог, обсуждение и поиск компромиссов. Команда всегда готова подставить плечо, даже при самых сложных задачах.
Поддерживаете отзыв?
4.0 Хорошо
Сотрудник @guest-d88fe22b82
13 июня 2024
Дружелюбная атмосфера, коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом. Начальство ценит инициативу, регулярно проводят конкурсы, победителей щедро награждают. Работа с клиентами приносит удовольствие, много общения и интересных задач. Особенно радует, когда клиенты возвращаются с положительными отзывами, это вдохновляет и мотивирует работать ещё лучше. В пятницу устраиваем небольшие тимбилдинги, что помогает расслабиться и укрепляет командный дух. Для роста и обучения постоянно проводятся мастер-классы и семинары.
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-ad5b686e2d
12 сентября 2023
Коллектив приветствовал, задачи понятны, но глубже понимая процесс, появились первые сомнения. Лидерские качества руководства оставляли желать лучшего. Ожидал вовлеченности, но вместо этого столкнулся с невнимательностью. Все решения принимались сверху, без учета мнения сотрудников. Часто приходилось подстраиваться под непредсказуемые изменения. На месте ощущалась нехватка ресурсов и поддержки. Коммуникация внутри коллектива страдала от отсутствия прозрачности. Ежедневные совещания становились рутиной, где редко обсуждали действительно важные темы. Важные вопросы часто замалчивались, и решения принимались без должного освещения причин. Всё это сказывалось на мотивации и общей атмосфере. Под конец контракта стало ясно: руководство не заинтересовано в улучшении условий труда. Уроки, полученные за это время, полезны, но разочарование от стилевого менеджмента перекрывает все плюсы. Буду искать работу, где ценится открытость и внимание к сотрудникам.
Поддерживаете отзыв?

Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.