Егоркина Ульяна Николаевна Чита

История сотрудника
Одним из первых стал участие в разработке уникального приложения для улучшения городской инфраструктуры. Технологии действительно передовые, и применение их на практике впечатляет. Однако уровень оплаты оставляет желать лучшего. Ожидалось большее, учитывая сложности и ответственность проектов. Стиль управления немного расстраивает: руководители часто делают ставку на микроменеджмент и не дают достаточно свободы в принятии решений. Это мешает проявить инициативу и замедляет процесс. Впечатления от работы двоякие. С одной стороны, имеется возможность участвовать в значимых проектах; с другой – управленческая политика и невысокая конкуренция по зарплате стирают часть энтузиазма. Все-таки, работа в такой компании стоит внимания ради возможности профессионального роста и влияния на важные для общества разработки.