С момента вхождения в команду удивляла открытость коллег и прозрачность процессов. Руководство придерживалось демократичного стиля управления — не было жесткого контроля, а идеи сотрудников всегда выслушивались и принимались всерьёз. Невероятно ценил атмосферу взаимопомощи. В любой момент можно было обратиться к руководителю или коллеге за советом. Частые совещания и обсуждения проходили в формате диалога, где мнение каждого имело значение. Политика открытых дверей обеспечивала ощущение причастности к важным решениям и проектам. Что особенно впечатлило, так это возможность участвовать в развитии компании. Участвовал в создании новых продуктов, обсуждал стратегические направления и чувствовал свою значимость. Мотивационная система была построена справедливо и позволяла видеть результаты своей работы. Итог моего пребывания в компании — огромное количество профессиональных знаний и навыков, а также незабываемые моменты дружбы и сотрудничества.
