Быстро стало ясно, что рабочие процессы организованы хаотично. Часто приходилось решать задачи без ясных указаний и поддержки. Управление ощущалось дистанцированным, а коммуникация оставляла желать лучшего. Оплата труда не соответствовала объему выполненной работы и нагрузке. Дополнительные усилия и инициативы не ценились и не вознаграждались. Часто задерживали выплаты, что создавало дополнительный стресс. Коллектив в целом был дружелюбным, но общий настрой угнетался отсутствием перспектив и мотивации. Стала очевидной необходимость поиска более стабильного и поддерживающего места. Принял решение уйти, чтобы найти окружение, где моя работа будет оценена по достоинству и где можно работать продуктивно и с удовольствием.
