Экотех-Пром: отзывы сотрудников о работодателе Тамбов

Одно из самых захватывающих начинаний касалось разработки нового продукта для международного рынка. Пришлось взаимодействовать с командами из разных стран, что обогатило профессиональный опыт. Однако уровень стресса часто зашкаливал из-за нехватки четкой стратегии и регулярных изменений в приоритетах. Командный дух был довольно сильным, сотрудники помогали друг другу, но частые переработки сказывались на моральном состоянии. Иногда казалось, что руководство не до конца понимает реалии повседневной работы, что приводило к необоснованным ожиданиям. Участвовал в уникальном инновационном проекте в области IoT, но чрезмерная бюрократия замедляла процессы и мешала эффективно реализовывать идеи. Баланс между положительным опытом и негативными аспектами, такими как слабо организованное руководство и высокий уровень стресса, оставляет смешанные чувства.