Экотренд Грозный

История сотрудника
Особенно запомнились разработки по автоматизации логистических процессов и работа над внедрением новой CRM-системы. Оба проекта были масштабными и требовали нестандартного подхода к решению задач. Приятно было, что коллеги всегда готовы были помочь, а команда отличалась дружелюбным отношением. Серьёзное внимание здесь уделяется профессиональному развитию. На регулярных тренингах и мастер-классах удалось многому научиться, что помогло значительно повысить компетенции. Однако иногда казалось, что руководство не всегда учитывает мнение сотрудников при выборе вектора развития. Это порой вызывало сомнения и разочарование. В целом работа оставила смешанные чувства. Компания безусловно предоставляет много возможностей для роста и интересные задачи, но на определённом этапе начинается ощущение, что чего-то не хватает. До конца не покидала мысль, что потенциал команды мог бы быть использован более эффективно.