С одной стороны, была возможность работать над действительно интересными проектами и взаимодействовать с талантливыми коллегами. Команда профессионалов поддерживала, что мотивировало на высокий уровень выполнения задач. Радовало, что руководство открыто принимало конструктивную критику и давало возможность на доработку. Однако, организационные проблемы и недостаток чёткой стратегии часто мешали процессу. Бюрократия порой доходила до абсурда, тормозя развитие. Неоправданные переработки стали нормой, при этом компенсация за них оставляла желать лучшего. Внутренняя коммуникация страдала, из-за чего многие сотрудники оставались в неведении о важных изменениях. Отсутствие прозрачности в принятии решений демотивировало. Порой казалось, что руководство для галочки выслушивает предложения, но редко внедряет изменения. Всё это привело к ощущению истощённости и переоценки ценности работы там. В целом, опыт полезный, но не стремлюсь повторить.
