@guest-05bbe5e9de
История сотрудника
Система отпусков неудобная, приходится согласовывать график задолго до предполагаемой даты отпуска, а изменения согласуются с большим трудом. Компенсации не соответствуют реальной стоимости жизни и объему работы. Зарплата не индексируется по инфляции, что приводит к ощущению стагнации. В офисе часто возникает нехватка сотрудников, что приводит к постоянной переработке. Дополнительные часы практически не оплачиваются. Обратная связь от руководства не всегда конструктивна, а перспектива карьерного роста крайне туманна. Климат в коллективе тяжелый, слишком много негатива.