Вопросы часто терялись между отделами, и конечного ответа приходилось ждать неделями. Рабочая атмосфера казалась вначале дружелюбной, но позже стало понятно, что это изображение, а не реальность. Настоящей командной работы не было. Встречи и собрания проходили формально, без конкретики и результата. Начальство явно не интересовалось мнением сотрудников, сводя общение к минимуму. Постоянная текучка кадров только подчеркивала общую неспособность наладить процессы. В конце концов, ушел сам. Трудно работать там, где твой голос остаётся неуслышанным, а усилия - неоценёнными.