Система поощрений мотивационная, бонусы каждый квартал. Обсуждение планов на будущее регулярное, начальство заинтересовано в развитии сотрудников. Карьерный рост возможен, важен вклад в проекты. Коллеги поддерживают, делятся опытом, помогают адаптироваться. Ценится энтузиазм, инициативность вознаграждается. Планы карьерного роста обсуждаются индивидуально, перспективы ясные. Администрация открыта к предложениям, постоянно ищет улучшения. Главное — проявлять себя, не бояться ответственности.