Эксполайн Владивосток

История сотрудника
Особое недовольство вызывает отсутствие четкой организации работы. В первый же день никто толком не объяснил мои задачи или рабочие процессы, приходилось самой догадываться, как всё устроено. Коллеги, хоть и отзывчивые, часто делились противоречивой информацией, что только мешало работать эффективно. Понятие помощи здесь построено на личных симпатиях, а не на профессионализме. На запросы о поддержке реагируют с большим опозданием, что сильно тормозит выполнение задач. Пример: понадобилось три дня, чтобы кто-то элементарно настроил доступ к нужным программам. Вместо того чтобы оперативно решать проблемы, руководство уходит от ответов либо обещает что-то сделать "в ближайшее время", что на деле растягивается на недели. Повседневная работа складывается в основном из бесконечных совещаний, часто бессмысленных и малопродуктивных. В итоге рабочие дела откладываются.