Экспресс Кинетика Новосибирск

История сотрудника
Рабочая атмосфера оставляла желать лучшего. Внутренние коммуникации носили хаотичный характер. Управление проектами часто пестрело непониманием и непредсказуемыми изменениями без ведома сотрудников. Коллектив, впрочем, отзывчивый и профессиональный, всегда готов был поддержать. Но проблема в том, что это не компенсировало существенных недостатков в организации труда. Несмотря на участие в крупных проектах, общая непрозрачность внутри компании мешала эффективно работать и развиваться. Зарплата и условия труда считались средними для рынка. Часто обещанные премии не выплачивались своевременно. Обратная связь с руководством крайне непоследовательна. Решения принимались без учёта мнения команды. В итоге лучшие воспоминания связаны с коллегами, а не с самой компанией. Разочарование было сильнее удовлетворения.