Экспресс ОФИС (ХМАО) Сургут

История сотрудника
Первоначально было много разговоров о перспективах роста, но на практике всё выглядит менее радужно. Политика по возмещению расходов разочаровала: приходится долго ждать компенсаций, а процесс оформления слишком запутанный. Конечно, стиль управления тоже не впечатлил. Руководство, к сожалению, часто использует авторитарные методы, что затрудняет эффективную коммуникацию. Планы на карьерное развитие всё ещё есть, но возникают сомнения, действительно ли здесь можно реализоваться. Ожидала большей поддержки и конкретных шагов по развитию сотрудников. Для себя решила попробовать какое-то время, но если ситуация не улучшится, возможно, придётся искать другие варианты.