В нашем коллективе всегда царила атмосфера дружелюбия и взаимопомощи. Коллеги, как и я, всегда были готовы поддержать друг друга в трудной ситуации, и это создавало ощущение маленькой семьи. Руководство компании всегда придерживалось демократичного стиля управления. Наш директор, вместо того чтобы раздавать приказы, стремился выслушивать каждого сотрудника. Однажды, в проекте, который мог пойти совсем не так, как планировали, руководство устроило мозговой штурм, предоставив нам всем возможность высказать свои идеи. Идеи нескольких из нас, включая мою, были приняты. Это было настоящим стимулом работать с еще большим энтузиазмом. Но был один день, когда я практически подумывал уйти. Большой проект был под угрозой провала из-за непредвиденных проблем. Коллеги и руководство собрали все свои силы и ресурсы, чтобы помочь нам закончить его вовремя. Никогда не забуду, как все работали допоздна.
