Коллектив объединялся не только во время проектов, но и вне работы – совместные выезды, вечеринки, игры. Особенно запомнились ночные марафоны, когда мы, собравшись в офисе, решали задачи до самого утра. Помню, как однажды, после многодневной напряженной работы над проектом, несколько коллег просто упали от усталости прямо на рабочие столы. Но за фасадом командного духа скрывалась реальность изматывающих сверхурочных и непродуманных сроков. Часто приходилось жертвовать личным временем и здоровьем, компенсируя недоработки руководства. Бывали случаи, когда проблемы одного сотрудника оставались незамеченными, что отражалось на всем коллективе. Постоянное давление и ожидание идеальных результатов становились невыносимыми. Отсутствие прозрачности в принятии решений и непоследовательность действий приводили к чувству незащищенности и разочарованию.