Эльдорадо Ялта

История сотрудника
Участие в разработке автоматизированной системы управления проектами было действительно захватывающим, а возможность видеть результат своей работы вдохновляла. Однако процесс коммуникаций внутри компании нередко вызывал раздражение. Практика полного информирования сотрудников стоит на низком уровне, и важные решения часто принимались "за закрытыми дверями". Что касается профессионального развития, здесь ситуация обстоит двойственно. С одной стороны, были предоставлены курсы повышения квалификации, но время для их прохождения найти удавалось не всегда. Важно отметить высокий темп работы и частое ощущение недостатка внутренней поддержки. В итоге, несмотря на множество интересных задач и уникальных проектов, общего удовлетворения от работы в компании не сложилось. Ставка на личное развитие и комфорт сотрудников оказалась недостаточной.