Электромагнитные системы Новосибирск

История сотрудника
С одной стороны, коллектив был дружелюбным, что создавало уютную атмосферу. С другой стороны, график работы оказался слишком жёстким, часто приходилось перерабатывать сверх нормы без должной компенсации. Часто возникали проблемы с менеджментом, из-за чего приходилось решать многие задачи самостоятельно, что вызывало стресс. Отсутствие чёткой организации и планирования приводило к хаосу. Возможности для карьерного роста практически отсутствовали, что демотивировало. В результате, поняла, что для дальнейшего профессионального развития нужно искать другую компанию с более человеческим подходом к сотрудникам и разумными условиями труда.