В компании, где я недавно работал, на первый взгляд всё было прекрасно: хороший офис, дружелюбные коллеги, интересные задачи. Однако за красивой ширмой я слишком быстро начал замечать проблемы. Прозрачность внутренних коммуникаций оказалась лишь иллюзией. Руководство предпочитало закрытые двери и замалчивание важных вопросов. Несколько раз сталкивался с ситуацией, когда решение неожиданно менялось без объяснений. Один раз проект, над которым трудился три месяца, внезапно отправили в корзину, объяснив это "сменой приоритетов". Как оказалось позже, проект передали другой команде, а наше время просто было потрачено зря. Ощущение недооцененности и непонимания чего ждать дальше, стало невыносимым. Полная неуверенность в завтрашнем дне разрушила даже те слабые связи, что я пытался построить с коллективом. Не смог принять правила игры, в которой всё решается за спиной.
