Стиль управления можно назвать довольно жестким и лишенным гибкости. Сложно говорить о будущем, когда все процедуры обставлены бюрократией, а инициативы часто не находят отклика у руководства. Планировал развиваться в компании, но связь между моими усилиями и карьерным ростом оказалась неопределенной и труднопрослеживаемой. Процессы внутри отдела нуждаются в оптимизации и четкости. Внедрение новых идей, предлагаемых сотрудниками, сталкивается с непониманием и нежеланием идти на изменения. Мои ожидания от будущего были связаны с возможностью профессионального и личного роста, но реальность оказалась иной. Компания могла бы стать отличным местом для работы при условии более открытого подхода к сотрудникам и их предложениям. К сожалению, пришлось уйти, поскольку видимого светлого будущего здесь не предвиделось.
