Электрозавод: отзывы сотрудников о работодателе Верхняя Пышма

Непоощрение инициативы и новые идеи без должного внимания со стороны руководства демотивируют. Конфликты решаются формально, без реального понимания проблем. Один случай: начальник отказался разобраться с несправедливым распределением задач, вместо этого просто переложил ответственность на команду. Частичная компенсация не покрывает всех расходов, что огорчало. В целом, ощущение непоследовательности решений и приоритетов. Руководство не заинтересовано в улучшении условий, а рабочая среда оставляет желать лучшего. Много лишних часов, потраченных на бессмысленные собрания.