Все круто, но особенно хочу отметить прозрачность внутренних коммуникаций. Например, чтобы узнать, почему кофе-машина не работает, не нужно писать мемуары начальнику. Достаточно написать в общий чат, и тебе ответит сам виновник торжества — начальник отдела снабжения, с личными извинениями и обещанием привезти новую машину к концу дня. На первом совещании, коллеги озадачили вопросом: «Что делал вчера вечером?» Оказалось, что это и есть тимбилдинг — обсуждать сериалы, готовность помочь и поделиться опытом. Не скажу, что тут нет сложностей, но любой вопрос решается на раз-два. Открытость и готовность помочь — это про наше руководство. Не нужно ломать голову, о чем они там сверху думают. Все ясно и прозрачно: от задач до бонусов. Каждую пятницу начальник лично разносит пиццу. Просто так, для поднятия боевого духа.
