Элис Айти: отзывы сотрудников о работодателе

Всё начиналось многообещающе. Коллектив казался дружным, начальство приветливым. Но иллюзии быстро развеялись. Вскоре стало ясно, что всё не так радужно. Идеи нововведений не принимались всерьёз, а инициативы будто разбивались о стену непонимания. Конфликты на рабочем месте, вместо конструктивного обсуждения, гасились путём замалчивания или игнорирования. Недовольство росло, но руководство лишь разводило руками. Частые переработки и отсутствие обратной связи приводили к чувству выгорания. Искренние желания улучшить процессы натыкались на бюрократию и консерватизм. Чувствовалась нехватка поддержки и мотивации. После периода глубоких разочарований стало ясно, что нужно искать место, где ценят вклад каждого и готовы выслушать. Уход по собственному желанию стал неизбежным и, как оказалось, единственно правильным решением.