Эллер Тула

История сотрудника
Со временем их сменили неоднозначные впечатления. Льготы напрягли своим формализмом, особенно корпоративная медицинская страховка оставляла желать лучшего. Многоходовые согласования и постоянное ожидание одобрений на любом уровне убивали инициативу. Открытость корпорации оказалась мифом, мнение сотрудников редко принималось во внимание. Растущие бюрократические проволочки создание ощущение, что каждый человек — просто винтик в большом механизме. В целом, опыт не оправдал надежд. С ощущением потраченного времени, ушел в поисках более человечного подхода к людям.