Элли Барнаул

История сотрудника
Первое, что бросалось в глаза — строгие регламенты, которые часто ограничивали творчество и инициативу. Поначалу это вызывало недоумение и разочарование. Коллектив вполне адекватный, но атмосфера напряжённая. Всегда испытывал давление со стороны руководства. Все решения принимались сверху, мнения сотрудников редко учитывались. Это значительно снижало мотивацию и радость от работы. Часто чувствовал, что вкладываю много усилий, но не получаю в ответ положительных эмоций. Регламенты превращали работу в рутину. Жаль, что как-то потерял эмоциональную связь с задачами и коллегами. В какой-то момент понял, что просто иду на автомате, а это убивает всякую страсть к делу. Решение уйти далось нелегко, но было необходимо. Не хотелось больше чувствовать себя будто в клетке, под давлением строгих правил. В душе появилась легкость и надежда на лучшее.