Недостаток чёткой структуры делает работу хаотичной. В отделе продаж, где я временно трудился, часто не хватало поддержки от старших коллег. Вместо помощи сталкивался с ворохом бумажной работы, что накапливалась без контроля. Однажды целую неделю по 10 часов разбирали документы, так как система внезапно подвела. Постоянные изменения требований и задач создавали путаницу, развиваясь, приходилось полагаться только на собственные силы. Моментов, которые можно было бы назвать яркими, почти не случалось — разве что редкое похлопывание по плечу за удачный день. Поддержка развития декларируется, но на деле ощутимого вклада для сотрудников не видно. Ощущение, что массой проектов пытаются скрыть недостатки. Надеюсь найти куда более стабильное и заботящееся о своих людях место.
