Руководство поддерживает инициативы, вдохновляет новыми задачами, всегда открыто для предложений. Стиль управления гибкий, каждый голос важен, идеи обсуждаются. Программы менторства и регулярные тренинги помогают расти, создана атмосфера для развития. Стратегии удержания сотрудников работают: премии, дружные корпоративные выезды, признание успехов.