Иногда казалось, что работаю в театре абсурда, где каждый день — новая пьеса, полная неожиданных поворотов. С карьерным ростом всё не так радужно: сама структура повышения оклада остаётся загадкой из семи печатей. Конечно, зарплата поднимается, но часто по непонятным критериям, и не так быстро, как хотелось бы. Особенно запомнился один проект, где нужно было придумать корпоративный слоган. Мозговые штурмы были яркими и калейдоскопичными, но в итоге всё равно применили что-то стандартное и скучное. В итоге творческий запал потратился впустую. Рабочие будни стали серыми не из-за самой работы, а из-за того, что её ценность мерилась исключительно в цифрах. Коллеги, конечно, пытаются друг друга поддерживать, но в воздухе явно ощущается общее разочарование.
