Эмиров Мурад Русланович: отзывы сотрудников о работодателе Кострома

Поначалу поразило, как часто меняются приоритеты задач. Один день ты занимаешься одним проектом, в следующий день тебя просят срочно переключиться на что-то другое. Это вызывает постоянный стресс и неразбериху. Командный дух на первый взгляд присутствует, люди пытаются помочь друг другу, но из-за плотного графика никто не успевает вникнуть в чужие проблемы. Были случаи, когда из-за нехватки времени я оставалась с задачами один на один, даже если просила о помощи. Особое недовольство вызывал тот факт, что старожилы компании сами путаются в инструкциях, а новички вообще теряются. Противоречивые указания от руководства тоже не добавляют ясности. Одно из заседаний вообще превратилось в спор, никто так и не понял, что следует делать дальше. Это демотивирует и создает ощущение, что ты работаешь не в команде, а каждый сам за себя.