Чёткая система поощрений, результаты всегда оценивают объективно. За достижения выдают бонусы, что приятно мотивирует. Обещанное повышение зарплаты не затягивают, обсуждают открыто, всё прозрачно. Регулярные квартальные награды за инициативу, каждый понимает, за что получает. С коллегами поддерживаем равные условия, нет перекосов в распределении поощрений. Ценят вклад каждого, легко договориться о пересмотре зарплаты, если добился значительных успехов. Прямой начальник всегда готов обсудить возможные улучшения. Стимулы работать лучше никогда не пропадают.