За это время столкнулась с рядом проблем, которые существенно повлияли на общее мнение. Основной проблемой стала сложная бюрократическая система, затрудняющая принятие решений и тормозящая работу. Решение находилось в постоянных совещаниях и излишней бумажной волоките, что не добавляло эффективности. Карьерный рост казался иллюзорным. Несмотря на все усилия и достижения, возможности подняться по служебной лестнице были сильно ограничены. Причем предпочтение часто отдавали новым сотрудникам, а не тем, кто уже давно и усердно трудился. Структура компании напоминала лабиринт. Часто не знала, к кому обращаться с теми или иными вопросами. Коллеги тоже нередко попадали в тупиковые ситуации из-за отсутствия четкой иерархии и распределения обязанностей. Однако, некоторые проблемы все же удавалось решить, мягко намекая руководству на необходимость изменений. Например, введение еженедельных отчетов помогло наладить коммуникацию внутри команды.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании