Ежедневно приходилось сталкиваться с невыносимыми объемами работы и почти полным отсутствием поддержки со стороны руководства. Коллеги, хотя и хорошие специалисты, часто находятся на грани выгорания из-за безумного темпа. Обещанная гибкость графика оказалась иллюзией; призыв быть готовым работать сверхурочно стал правилом, а не исключением. Единственное, что удавалось – это использовать отпуск, и то с трудом, потому что практика замены отсутствующих сотрудников не налажена. Был случай, когда заболела, пришлось работать из дома, несмотря на температуру. Разочарование достигло апогея, когда обещанное повышение было отложено на неопределённый срок без объяснений. Условия труда и отношение начальства к сотрудникам явно требуют пересмотра.