Войти
  • Все компании

  • Работа в Энергодевелопер (Реутов): отзывы сотрудников, вакансии

Работа в Энергодевелопер (Реутов): отзывы сотрудников, вакансии

Энергодевелопер

Управлять этой компанией
Реутов
3 отзыва
3.0
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

3.0
3 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Энергодевелопер получила оценку 3 из 5 звезд 3 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Вакансии в Энергодевелопер (0)

На данный момент вакансии отсутствуют

К сожалению, в Энергодевелопер сейчас нет вакансий. Вы можете посмотреть вакансии других компаний используя поиск.
Искать по всем компаниям
Искать по всем компаниям

Отзывы сотрудников (3)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (3)
Позитивные (0)
Негативные (0)
Нейтральные (2)
logo
3.0 Удовлетворительно
Сотрудник @guest-06cc8a5c82
24 декабря 2024
Чистота на уровне, приятно каждый день приходить в офис. Культура общения радует: коллеги вежливые, руководство открытое к диалогу. Новые идеи принимаются и обсуждаются без лишней бюрократии, ты не просто винтик в системе. Что особенно нравится, так это баланс между работой и личной жизнью, после шести вечера не тревожат. Успеваю и заниматься спортом, и отдыхать с семьей. Всё это делает работу комфортной.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
logo
3.0 Удовлетворительно
Сотрудник @guest-126f54a6d9
20 декабря 2024
Щедрый социальный пакет, медицинская страховка для всей семьи. Бесплатный доступ в спортзал, ежегодные командные выезды. Уютный офис, современная мебель. Питание в выходные, атмосфера дружелюбная, многие коллеги становятся друзьями. Выплаты всегда вовремя, премии за переработки. Руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников. Техническое оснащение отличное, необходимые материалы всегда в наличии.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-d8a1ab3b60
1 августа 2024
Избыточная бюрократия затрудняет выполнение повседневных обязанностей. Процедуры часто меняются без предварительного информирования, что вызывает путаницу и задержки. Одной из главных проблем стало отсутствие обратной связи со стороны руководства. Решение этой проблемы потребовало множество самостоятельных усилий, в том числе постоянного напоминания о задачах. Также стоит отметить слабую организацию обучения для новых сотрудников. Приходилось самому разбираться во многих нюансах, что замедляло процесс вхождения в должность. Проблему частично удалось решить благодаря помощи более опытных коллег, но это не системный подход. В итоге вся эта неопределенность и отсутствие поддержки создавали стресс и неудовлетворенность работой. Вывод — компания могла бы значительно повысить продуктивность, если бы уделяла больше внимания своим сотрудникам и их нуждам.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца